新规划来了!潍坊这个区即将腾飞!周边老百姓
ʱ䣺 2019-11-08

  开发区党工委、管委会作为所在地党委、政府派出机构,不明确机构规格,依法依规行使赋予的经济管理权限,因区制宜、区别类型,实行

  推动管委会瘦身强体。对社会事务管理职能制定分类剥离的具体办法,按照属地管理原则交由地方政府承担,报码四室,或由上一级政府派驻机构承担。剥离开发运营职能,交由市场承担。整合归并开发区管委会内设机构。开发区所在地上一级政府部门可向开发区派驻机构,承担相关社会事务管理职能。市、县(市、区)政府分别制定所属开发区管委会权责清单。

  规范管辖面积。位于限制开发区域、守住中华文明的根脉466766.com。禁止开发区域的部分,全部退出开发区。永久基本农田面积占50%以上的管辖镇,原则上整建制退出开发区。原则上开发区不代管镇(街),对于跨行政区域且产城融合度较高的开发区,可代管镇(街),但从严审批。峡山区作为特殊生态功能区单独制定改革管理办法。

  推行全员聘任制。积极探索创新开发区选人用人机制,除由地方领导班子成员兼任的外,实行全员岗位聘任制、末位淘汰制,建立人员能进能出、岗位能上能下的竞争性选人用人机制。出台全员岗位聘任制的具体实施办法。

  优化开发区布局。对经省政府批准设立但未纳入全国开发区审核公告目录的开发区,通过代管、托管、共建等方式进行整合。各地自行设立的各类园区予以撤销。对产城融合程度高、开发建设空间基本饱和的开发区,加快推动向城市综合功能区转型,鼓励与所在行政区合并,或异地建设。

  鼓励企业运营开发区。建立收益回报和风险分担机制,划定收益分配比例,明确风险分担责任,支持开发区有实力的企业,通过组建企业联盟、理事会等方式,对开发区实行整体化建设运营或建设管理运营“区中园”。

  完善土地政策。坚持节约集约用地,鼓励在开发区通过创新产业用地分类、土地混合使用、实行土地弹性出让、长期租赁、先租后让、租让结合供地等,提高土地资源配置效率。加强存量用地二次开发,促进低效闲置土地处置利用,对成效显著的,给予用地指标奖励。

  健全薪酬制度。根据省统一部署,下放薪酬管理权限,由开发区管委会自主确定人员薪酬水平、分配办法,实行以岗定薪、优绩优酬。制定差异化绩效评价办法,薪酬总额与经济发展、税收增长、辐射带动作用等挂钩。

  积极稳妥组织实施。坚持因地制宜、分类施策,增强改革精准性、针对性。2019年年底前,选择不同类型开发区开展改革试点、总结经验。2020年在全市开发区有序推开。

  此意见一出,高新区的发展成为大家关注的焦点,相信经过一番大刀阔斧的改革,大高新势必要飞向新高度啊!

  高新区以打造产城融合的国际化现代新城为目标,按照“二线城市”标准、对标“一线城市”配套,进行全域国际化城市设计。

  潍柴国际配套产业园、歌尔智能硬件产业园、航空航天产业园、俊富“健康护理小镇”……一个个大项目正在热火朝天的建设开来,为高新区经济高质量发展注入了新动能。

  产城融合,高新区产业发展迅速,城市建设也走在前列。一个个口袋公园建起来了,一条条断头路打通了,桐荫街、蓉花里、茂街三个特色街区亮相了。万声运动工场即将开业,谷德·茂改造已经开启,世茂璀璨公园商业部分也即将开动,高新区东部商圈崛起指日可待。

  今年高新区计划投资2000万元,· 奇人论坛www.999881.com灵异小故事之弟弟是个夜哭郎。沿东方路、健康东街等路段建设18处口袋公园。另外,还将投资8500万元,建设五洲公园、新钢绿地公园、永春路梨园街三处城市公园,为市民提供更多休闲娱乐场所。

  而且,针对管委会片区发展,高新区特聘请国际顶尖设计机构操刀《潍坊高新区管委会周边区域城市设计》的规划方案。将高新区管委会周边区域规划为“三心、两轴、四区”。

  三心:高新区管委会、高新城市广场、门户地标;两轴:行政文化活力轴、健康东街城市形象轴;四区:管委会行政区、高新城市广场区、商务综合体区、昌大综合办公区。

  从规划来看,沿潍安路自北向南在健康街两侧展开布置的几栋楼,高度均在100米以上,其中最高一栋建筑为180米,拟命名为“紫光大厦”。“紫光大厦”位于健康街与潍安路交叉口东南角,由商业、办公、酒店三部分组成,外立面采用玻璃幕墙材质,通透简洁。

  高新区的发展大家有目共睹,而高新区管委会片区近两年的崛起速度更是惊人!规划国际范儿,配套逐渐完善,相信潍坊的明天会更加美好!



友情链接:

Copyright 2018-2021 手机六合开奖 版权所有,未经授权,禁止转载。